小田急のサービス付き高齢者向け住宅レオーダ藤沢

状況把握・生活相談サービス

サービスを提供する法人等の別	指定居宅サービス事業者／指定地域密着型サービス事業者／指定居宅介護支援事業者／指定介護予防サービス事業者／指定介護予防支援事業者
スタッフの職種	介護福祉士（6人）養成研修修了者（5人） ここで全国の割合を見てみましょう スタッフ職種（--）
スタッフの常駐場所	同一の敷地内
スタッフの常駐日	365日対応 ここで全国の割合を見てみましょう スタッフ常駐日（--）
スタッフの常駐時間	日中 ： 09時00分 ～ 17時00分（1人） 上記以外 ： 17時00分 ～ 09時00分（人） ここで全国の割合を見てみましょう スタッフ常駐時間（--）
状況把握サービス 提供方法	食事提供やフロア巡回時の声掛けや目視、居室訪問による安否確認、生活リズムセンサー併用による在室確認等 ／ 毎日1回
緊急通報サービス 提供時間	常駐日　：　00時00分 ～ 24時00分
緊急通報サービス 通報方法 ／ 通報先	各住戸の端末より、コンシェルジュデスクまたはコンシェルジュの携帯するＰＨＳへ通報 ／ １階コンシェルジュデスク・コンシェルジュ所持のPHS（居室まで約1分で到着） ここで全国の割合を見てみましょう 緊急通報サービス 到着予定時間（--）
月額	約3.85万円
前払金 ／ 算定方法	0円
提供形態	委託する（）
備考	・生活リズムセンサーでの在室確認のほか、食堂での食事提供時やゴミ回収による居室訪問、フロア巡回時の目視による安否確認ができない入居者に対しては、居室訪問やインターホン連絡で、毎日1回以上安否確認を行います。 ・日中以外の時間帯は、サ高住職員と介護サービス事業所等の職員を兼務する者が1名常駐します。 ・2人入居時は月額57,750円（税込）です。 ・詳細は重要事項説明書をご参照下さい。

・op/重要事項を記した文書のひな形を公開している

・op/入居条件および退去条件について、文書に記載されている

・op/個人情報の保護について、文書に記載されている

・op/虐待防止のための研修を行っている

・op/

・op/職員に対して、入居者のプライバシー保護について周知している

・op/入居者に対する賠償の仕組みがある

・op/入居者からの相談・苦情等に対応する仕組みと実施記録があり、対応の結果を入居者等に説明している

・op/必要な費用の請求明細・領収明細などの書類を発行している

・op/入居者やその家族との意見交換等を行う機会を設けている

・op/地域との交流・連携等、住まいが開放的になる取組みを行っている

・op/非常災害時に対応するための仕組みがあり、入居者を含めた定期的な訓練が実施されている

・op/非常災害時に備えて、食糧・燃料等を備蓄している

・op/事故の発生予防・再発防止のための仕組みがあり、事故があった際に記録を残している

・op/感染症及び食中毒の発生の予防や蔓延を防止するための仕組みがある

・op/安否確認の仕組みと体制が整備されている

・op/生活相談の体制が整備されている

・op/入居者の健康状態や生活状況等を把握し、変化があった時等には家族等に連絡する仕組みがある

・op/入居者の健康維持・増進、介護予防の取組みを行い、入居者間の交流を図っている

・op/入居者の希望や身体状況に応じた食事を提供する仕組みがある

・op/「住まいに付帯するサービス」と、外部の事業所等による「外付けサービス」を、明確に区分している

・op/入居者が希望するケアマネジャーや介護保険サービス事業所を自由に選択・利用することを、制限していない

・op/入居者が希望する場合に、入居者の状態の変化など、介護サービス提供に必要な情報について、記録を通してケアマネジャー等と共有する仕組みがある

・op/入居者が希望する医療機関を自由に選択・利用することを、制限していない

・op/理念・基本方針が明文化され、職員や入居者等に周知されている

・op/職員の教育・研修計画が策定され、計画に基づいて具体的に取り組んでいる

・op/認知症に関する職員研修を行っている

・op/外部の研修に職員を参加させている

・op/職員の就業状況や意向を把握し、改善する仕組みがある